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Demografischer Wandel in Organisationen

[vc_row][vc_column width=“1/1″][rev_slider_vc alias=“slider_vortraege_demografischer_Wandel“]

[vc_accordion collapsible=“yes“ active_tab=“1″][vc_accordion_tab title=“Der demografische Wandel kennt zwei Grundargumente:“][vc_column_text]Den allgemeinen Bevölkerungsrückgang und die Verschiebung der Altersstruktur. Tiefgreifende Veränderungen unserer Arbeitswelt scheinen damit verbunden und die Prognose stellt Einzelne und Organisationen vor ganz neue Herausforderungen.

Um ältere Mitarbeiter und damit ihre Kompetenz an die eigene Organisation zu binden und leistungsfähig zu halten, ist ein altersdifferenziertes Personalmanagement eine wesentliche Voraussetzung.

Lebensphasengerechte Personalentwicklung und Führung gerät genauso in den Blick wie ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement und gezielte Wissensmanagementkonzepte.[/vc_column_text][/vc_accordion_tab][/vc_accordion][vc_accordion collapsible=“yes“ active_tab=“0″][vc_accordion_tab title=“Vortrag 1: Der Tanz um den demografischen Wandel“][vc_column_text]Dieser Vortrag geht auf den demografischen Wandel und seine Herausforderungen für Organisationen ein. Vortragsinhalte können sein:

[/vc_column_text][/vc_accordion_tab][/vc_accordion][vc_accordion collapsible=“yes“ active_tab=“0″][vc_accordion_tab title=“Vortrag 2: Reife Leistung!“][vc_column_text]Im Fokus des Vortrags stehen Beiträge von Mitarbeitern, Führungskräften und Organisationen zum positiven Altern. Wie kann das Lebensalter in Unternehmen und Organisationen vorausschauend und effektiv einbezogen werden? Vortragsinhalte können sein:

[/vc_column_text][/vc_accordion_tab][/vc_accordion][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“1/1″][vc_accordion collapsible=“yes“ active_tab=“1″][vc_accordion_tab title=“Systemisches Demografiemanagement“][vc_column_text]Wenn Sie sich in Ihrem Betrieb mit dem demografischen Wandel und damit, wie sie diesem begegnen können, beschäftigen, sei Ihnen das Buch „Systemisches Demografiemanagement [1]“ empfohlen, welches Prof. Dr. Jochen Schweitzer und ich Ende September 2013 herausgegeben haben. Darin fassen wir, gemeinsam mit einem Autorenteam, Ergebnisse mehrjähriger Forschung zum demografischen Wandel und Erkenntnisse aus der systemischen Beratung von Unternehmen zusammen.[/vc_column_text][/vc_accordion_tab][/vc_accordion][/vc_column][/vc_row]