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Schlagwort-Archive: Betriebliche Gesundheitsförderung

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  2. Mit "Betriebliche Gesundheitsförderung" verschlagwortete Einträge

Ruhe bitte! 4 hilfreiche Schritte für einen konstruktiven Umgang mit Unterbrechungen im Arbeitsalltag.

Gesunde Organisation, Stress bewältigen, Resilienz fördernVon Ulrike Bossmann15. Januar 2016Kommentar hinterlassen

Ständige Unterbrechungen am Arbeitsplatz können auf Dauer nervig und belastend sein. Wie sie konstruktiv mit Ihnen umgehen und sie möglichst konfliktfrei reduzieren können, erfahren Sie hier!

Fit im Büro – Fass ohne Boden oder lohnende Investition? (Teil 2)

Gesunde OrganisationVon Ulrike Bossmann1. August 2015Kommentar hinterlassen

Versuche, die Gesundheit von Beschäftigten zu verbessern, gibt es viele. Diese Versuche haben nichts mit Gutmenschentum zu tun. Sie sind betriebswirtschaftlich sinnvoll. Zwei Artikel beleuchten die Notwendigkeit und den Nutzen von Betrieblicher Gesundheitsförderung.

Fit im Büro – Fass ohne Boden oder lohnende Investition? (Teil 1)

Gesunde OrganisationVon Ulrike Bossmann1. Juli 2015Kommentar hinterlassen

Versuche, die Gesundheit von Beschäftigten zu verbessern, gibt es viele. Diese Versuche haben nichts mit Gutmenschentum zu tun. Sie sind betriebswirtschaftlich sinnvoll. Zwei Artikel beleuchten die Notwendigkeit und den Nutzen von Betrieblicher Gesundheitsförderung.

Psychische Gefährdungsbeurteilung – Den Wald trotz Bäumen sehen

Führung & Zusammenarbeit, Gesunde OrganisationVon Ulrike Bossmann1. Juli 2014Kommentar hinterlassen

In einer dreiteiligen Serie zum Thema „Psychische Gefährdungsbeurteilung“ erfahren Sie alles, was Sie wissen müssen, um erfolgreich eine Beurteilung durchzuführen und erhalten hilfreiche Tipps und Tricks!

Ein Stressbewältigungstraining unter der Lupe

Gesunde Organisation, Stress bewältigen, Resilienz fördernVon Ulrike Bossmann15. Februar 2014Kommentar hinterlassen

In einer wissenschaftlich hochwertigen Studie untersuchten Harald Limm, Harald Gündel und Kollegen die Effekte von Stressbewältigungstrainings am Arbeitsplatz. Der Artikel enthält die Beschreibung des Vorgehehens, die Ergebnisse und ein Fazit der Autoren.

Wenn Arbeitsbedingungen krank machen

Gesunde OrganisationVon Ulrike Bossmann1. Januar 2014Kommentar hinterlassen

Zwei empirisch gut abgesicherte Modelle haben jene psychosozialen Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz herausgefiltert, die potenziell toxisch (krankheitswertig) sind und das Risiko für psychische und somatische Erkrankungen erhöhen.

Psychische Erkrankungen nehmen weiter zu

Gesunde OrganisationVon Ulrike Bossmann23. August 2013Kommentar hinterlassen

Im Fehlzeitenreport werden jährlich Fehlzeiten von Millionenen AOK-Versicherten ausgewertet und veröffentlicht. Auch im Jahr 2012 steigt die Zahl der Fehltage aufgrund von psychischen Erkrankungen weiter an.

Nutzenberechnung für Gesundheitsmaßnahmen

Gesunde OrganisationVon Ulrike Bossmann23. Mai 2013Kommentar hinterlassen

Wer Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) betreibt, will wissen, wie sich die Wirtschaftlichkeit entsprechender Investitionen überprüfen lässt. Eine einfache Formel hilft weiter.

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