Mitarbeiter und Führungskräfte qualifizieren

Niemand ist perfekt, stimmt‘s? Und doch erwartet Jeder in Unternehmen die fast perfekte Leistung. Tag für Tag. Auf allen Ebenen – weit über die rein fachliche Kompetenz hinaus. Hochwertige Arbeit braucht hochwertige Unterstützung. Die biete ich Ihnen auf hochprofessionellem Niveau. Nicht nur, aber auch mit Workshops und Trainings, die Führungskräfte und Mitarbeiter befähigen, den an sie gestellten Anforderungen in beschleunigten, verdichteten und komplexen Arbeitskontexten gerecht zu werden.

Führungskräftequalifizierung

Führungskräfte lenken die Geschicke im Unternehmen. Sie nehmen Einfluss auf die Motivation, Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter. Führungsverantwortung erfordert deswegen kontinuierliche Führungsstärke. Die fällt nicht vom Himmel, denn Ausbildung und Studiengänge bereiten nur ansatzweise auf den Beruf „Führungskraft“ vor. Die Frage ist: Verfügen Ihre Führungskräfte über die richtigen und vor allem zeitgemäße Führungswerkzeuge? Meine Trainings setzen da an, wo klassische Führungskräftetrainings oft aufhören. Für neue und erfahrene Führungskräfte, die ihren Werkzeugkoffer erweitern und sich fit machen wollen für die Führung der Zukunft.

Workshops für alle Mitarbeiter

In einer Welt, die geprägt ist von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit, ist immer mehr die Kompetenz und Selbstverantwortung des einzelnen Mitarbeiters gefragt. Beschäftigte müssen heutzutage mit Fachkräftemangel sowie Zeitdruck umgehen können und unvorhersehbare Aufgaben bewältigen. Meine Seminare eignen sich an alle Beschäftigte, die ihre Potenziale ausbauen, einen gesunden Umgang mit Stress pflegen und stärkenorientiert arbeiten wollen.

Worauf Sie sich verlassen können

Mit mir kriegen Sie das Beste zweier Welten: Die Betriebswirtin und der Coach in mir versteht und anerkennt ökonomische Notwendigkeiten. Die Psychologin hat Gespür und Feingefühl für die Bedürfnisse der Menschen.

  • Ich lege viel Wert auf fachlich fundierten, knackigen Input- immer durchdacht und auf den Punkt gebracht. Denn unser aller Zeit ist kostbar.

  • Ich forsche selbst (aktuell zu Dilemmakompetenz von Führungskräften) und finde Wissenschaft supercalifragilisticexpialidocious. Ich liebe Theorien, Daten und den Moment, wenn aus gut gemachten Studien anwendbares Wissen entsteht. Denn natürlich macht Jeder eigene Erfahrungen. Wenn es um die Qualifizierung Ihrer Beschäftigten geht, vertraue ich aber auf empirische Evidenz. Meine Workshops orientieren sich daher immer am Stand der aktuellen Forschung. Und das, ohne trocken zu sein. Denn Menschen lernen gut, wenn sie Freude und Begeisterung empfinden und lachen.

  • Ich arbeite maximal praxisbezogen, lege viel Wert auf die Umsetzung und individuelle Passung. Deswegen gehören für mich Bedarfsabfragen im Vorfeld oder kurze Coachingsequenzen im Training ebenso dazu wie ein guter Mix aus Input, Gruppen- und Einzelübungen, Diskussionen, Feedback und kollegialer Beratung.

  • Den Spruch „Wissen ist Macht“ halte ich für Quatsch. Angewandtes Wissen ist Macht! Deswegen sprechen wir bei der Klärung des Bedarfs über die Sicherung des Transfers und die Nachhaltigkeit der Lerninhalte. Denn der Ausbau neuer Kompetenzen braucht Zeit und Übung. Gute Erfahrung habe ich bei meinen Kunden mit Refresher-Workshops, Follow-up-Terminen, Supervision für Kleingruppen, aber auch Flashback-Mails oder begleitenden Online-Trainings gemacht.

Qualifizierung maßgeschneidert

Sie haben das Gefühl, eine Zusammenarbeit mit mir könnte lohnenswert sein, aber die beschriebenen Themen treffen Ihren Bedarf nicht zu 100%?

Kontaktieren Sie mich gern und ich entwickle Ihnen nach einem unverbindlichen Vorgespräch ein maßgeschneidertes Angebot.