In einer wissenschaftlich hochwertigen Studie untersuchten Harald Limm, Harald Gündel und Kollegen die Effekte von Stressbewältigungstrainings am Arbeitsplatz. Der Artikel enthält die Beschreibung des Vorgehehens, die Ergebnisse und ein Fazit der Autoren.
Zwei empirisch gut abgesicherte Modelle haben jene psychosozialen Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz herausgefiltert, die potenziell toxisch (krankheitswertig) sind und das Risiko für psychische und somatische Erkrankungen erhöhen.
Im Fehlzeitenreport werden jährlich Fehlzeiten von Millionenen AOK-Versicherten ausgewertet und veröffentlicht. Auch im Jahr 2012 steigt die Zahl der Fehltage aufgrund von psychischen Erkrankungen weiter an.
Wer Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) betreibt, will wissen, wie sich die Wirtschaftlichkeit entsprechender Investitionen überprüfen lässt. Eine einfache Formel hilft weiter.