Psychische Belastung am Arbeitsplatz- was kann ich als Führungskraft tun?

Psychische Probleme treten auch am Arbeitsplatz immer häufiger in Erscheinung. Umso wichtiger ist es für Führungskräfte, einen angemessenen Umgang mit betroffenen Mitarbeitern zu finden. Doch was ist zu tun? Ansprechen oder doch lieber nicht? Wenn ja, wie? Eine Hilfestellung bietet der folgende Handlungs- und Gesprächsleitfaden.