Demografieparcours IHK Koblenz
Anstelle eines trockenen Vortrags erwartet Sie ein kreativ und anregend gestalteter Demografieparcours, bei dem Sie in genau die Themen eintauchen, von denen Sie sich am meisten versprechen.
Führung mit der demografischen Brille – Interview
Der Erhalt der Leistungsfähigkeit von Mitarbeiter ist vor allem vom Führungsverhalten geprägt. Der Artikel ist ein Auszug aus einem Interview mit Ulrike Bossmann zum Führen im demografischen Wandel, welches im September 2014 im Daimler Executive Journal erschienen ist .
Moderne Arbeitswelten für systemische Berater
Systemische Berater, Coaches und Supervisoren sollten über Landkarten verfügen, welche Veränderungen der Arbeitswelt welche Auswirkungen auf Organisationen und ihre Mitglieder haben und wonach sie selbst fragen bzw. worauf sie selbst achten sollten.
Systemisches Demografiemanagement
Das Buch beantwortet Fragen wie: Unter welchen Bedingungen gelingt gesundes und motiviertes Arbeiten über eine verlängerte Lebensarbeitszeit hinweg?, aber auch: Wie kann konstruktiv mit demografischen Konfliktfeldern im Betrieb umgegangen werden?
Reife Leistung! Dem Wandel begegnen
Der demografische Wandel stellen Arbeitgeber vor zentrale Herausforderungen. Wie genau und einige Ansatzpunkte zeigen Vortragsfolien, die ich Ihnen auszugsweise zur Verfügung stelle.