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Der demografische Wandel und aktuelle Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt stellen Arbeitgeber vor zentrale Herausforderungen: Das Durchschnittsalter der Beschäftigten wächst, Fachkräftemangel gibt es in manchen Branchen bereits heute, die Attraktivität als Arbeitgeber einerseits und der Erhalt der Arbeitsfähigkeit aller Beschäftigten andererseits werden zu Schlüsselfaktoren des unternehmerischen Erfolgs.

Wie kann man diesen Herausforderungen in der Unternehmenspraxis aktiv begegnen? Anregungen dazu haben Stefanie Neuffer und ich am 12.06.2013 auf dem Arbeitskreis Personalentwicklung der Akademie für Personal- und Organisationsentwicklung gegeben.

Hier gibt’s einen Auszug der Folien:

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